Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo habitualmente usado(a) en el proceso de elección de empleados, ya que permiten medir competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto cada vez más populares en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva https://clic-aqu-para-ver-m-s-al23452.tribunablog.com/por-qu-las-empresas-deber-an-adoptar-pruebas-psicot-cnicas-en-su-proceso-de-selecci-n-31625292