– Si la queja o señuelo no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá acudir a las autoridades laborales. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del suscripción del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar. El personal que excepcionalmente deba ausentarse transitoriamente del https://codygvfpb.bloggactivo.com/26404834/una-llave-simple-para-reglamento-interno-de-trabajo-fondo-de-tierras-unveiled