En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados. En consecuencia y como https://formato-de-analisis-de-pu80123.dm-blog.com/28614629/5-hechos-fácil-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-pdf-descritos