ووفقا لهذا النهج، يمكن أيضًا تضمين الجوانب الوظيفية لعناصر إدارة الموارد البشرية في استراتيجية المنظمة مما يؤدي إلى ظهور إدارة الموارد البشرية. تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى المستقبل على المدى الطويل. التطورات الحديثة في إدارة الموارد البشرية تعزز دورها الرئيسي في مؤسسات العصر الحديث، مع التركيز على تحقيق https://simon5rl64.newbigblog.com/34918811/إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة-options