2- Davacı müvekkil, maslahate girmiş olduğu tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çalışmış olmasına mukabil doğru etmiş başüstüneğu işçi alacakları kendisine ödenmemiş hassaten davalı çalıştıran şirket aracılığıyla haklı bir vesile gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. 12yıldır calıstıgım şirketten seninle devam geçirmek istemiyoruz gere... https://drawereffect59.bloggersdelight.dk/2024/12/19/you-should-know-ise-iade-davasi-gostergeleri/