Organisaation seuraava joukko esimiehiä vaatii innovatiivista lähestymistapaa . Perinteiset rakenteet eivät enää riitä tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja https://amieouop449792.jiliblog.com/98635193/esim-uuden-sukupolven-johtaminen